Travailler avec un expert-comptable est devenu quasi obligatoire pour les petites, moyennes et grandes entreprises. Ce professionnel des chiffres et de la gestion des flux de trésorerie saura apporter un éclairage précis sur l’état de santé d’une entreprise. Dans cet article, nous vous proposons un rapide coup-d’œil des objectifs de la comptabilité et vous verrez […]
Si vous êtes déjà propriétaire d’une entreprise, cette acquisition vous permet d’entrer sur le marché avec une expertise déjà en place. Vous boostez votre croissance en élargissant la gamme de produits et services. C’est aussi une opportunité pour augmenter vos garanties pour des financements additionnels.
Un budget prévisionnel assure le bon fonctionnement de votre entreprise. Il doit être élaboré conformément à certaines règles pour être réellement efficace. Comment le réaliser ?
Tous les ans, le gérant d’une SARL est obligé de déposer les comptes annuels de la société au Greffe du Tribunal du commerce compétent. Quels sont les documents à produire pour l’opération ? A quelles sanctions s’expose la société en cas de non-respect de cette formalité ?
La création d’une SARL (Société Anonyme à Responsabilité Limitée) répond à certaines démarches, qu’il est important de connaître pour mettre sur pied une société légale et stable. Voici quelques indications pour créer votre SARL.
La Société par Actions Simplifiée (SAS) est une société qui offre une grande souplesse dans la gestion de l’entreprise. A l’opposé d’une Société Anonyme (SA), son capital peut être formé par l’apport d’un seul associé. Elle est dans ce cas une Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU). Quelles sont les conditions de création d’une SAS ? Comment est-elle organisée ?
Beaucoup d’entreprises sollicitent les services d’un expert comptable pour leur bon fonctionnement. Ces indispensables conseillers ne manquent pas. Cependant à l’heure du choix, il faut tenir compte de certains paramètres pour une collaboration fructueuse.
Le versement du salaire à l’employé s’accompagne obligatoirement d’un bulletin de paie délivré par l’employeur. L’acte peut être remis en main propre à l’employé, par la poste ou par voie électronique (depuis le 13 mais 2009).
La fiche de paie n’a pas de forme spécifique, mais a des mentions obligatoires. Certaines sont au contraire interdites.
L’article L225-243 du Code de commerce organise la transformation d’une Société par actions simplifiée (SAS) en Société à responsabilité limitée (SARL). Cette opération exige préalablement que la SAS ait au moins deux ans d’existence et que les actionnaires aient approuvé les bilans dûment établis des deux premiers exercices.
Les commerçants (personnes physiques ou morales) immatriculés au registre du commerce et des sociétés (RCS) doivent tenir une comptabilité normale ou simplifiée. Toute entreprise soumise à un régime réel d’imposition doit respecter les règles du plan comptable selon sa taille et son régime comptable, au risque de subir une peine de taxation d’office du fisc. Quelles sont ces obligations ?