
C’est le moment de recruter un apprenti !
Afin d’aider à l’insertion professionnelle, à partir d’aujourd’hui 1er juillet, et jusqu’au 28 février 2020, une aide exceptionnelle sera attribuée aux employeurs qui souhaitent embaucher un apprenti.

Afin d’aider à l’insertion professionnelle, à partir d’aujourd’hui 1er juillet, et jusqu’au 28 février 2020, une aide exceptionnelle sera attribuée aux employeurs qui souhaitent embaucher un apprenti.

Le bulletin de salaire est un document que doit recevoir chaque salarié d’une société au moment de la rémunération. L’élaboration de ce document implique plusieurs mentions obligatoires qu’il convient de prendre en compte. Il est donc important de savoir comment établir un bulletin de salaire.

Parfois, une entreprise peut connaître des périodes de difficultés. Dans certains cas extrêmes, elle peut faire face à des difficultés qui peuvent pousser à faire un dépôt de bilan. Ce dernier intervient lorsque l’entreprise se trouve dans l’impossibilité de payer ses dettes. Qu’est-ce que le dépôt de bilan ? Qui est concerné ? Quelle procédure suivre ?

Le contrat saisonnier est celui réservé aux travaux se déroulant en fonction des saisons. La préparation de ce type de contrat doit impérativement prendre en compte certains éléments primordiaux. Vous devez préparer un contrat saisonnier ? Parcourez donc cet article pour en découvrir les points clés.


Dans le but d’accompagner les entreprises impactés par la crise sanitaire du Covid-19, l’État a mis en place plusieurs dispositifs de soutien : chômage partiel, report de charges fiscales et sociales, garanties d’emprunts, fonds de solidarité…

Pour faire face à la situation économique exceptionnelle liée à la crise sanitaire du COVID-19, le gouvernement propose à toutes les entreprises en difficulté de reporter en partie ou intégralement le paiement de leurs cotisations sociales jusqu’à 3 mois, sans pénalité.

En raison de la crise sanitaire actuelle, et dans le but de limiter les déplacements, tous les établissements commerciaux dont l’activité n’est pas considérée comme indispensable doivent rester fermés jusqu’au 15 avril minimum.

La propagation du coronavirus dans le monde s’intensifie jusqu’à obliger les employés à repenser leur système de management pour bien gérer la situation. Cet article explique comment gérer les salariés à l’épreuve du coronavirus.
Ces mentions concernent :
La rémunération d’un dirigeant de SARL est fixée selon plusieurs modalités :