Des salariés saisonniers peuvent être employés par des établissements pour assurer l’exécution de tâches récurrentes chaque année, ou selon une sorte de cycle régulé en fonction du rythme des saisons ou du mode de vie collectif d’une communauté.
Afin d’atténuer les conséquences de la crise sanitaire Covid-19, la réglementation relative à la détermination des indemnités journalières et des trimestres de retraite servis aux travailleurs indépendants a été modifiée.
La sécurité sociale des indépendants et l’URSSAF ont suspendu les échéances des 5 et 20 janvier 2021 ainsi que celles des 5 et 20 février 2021.
Le dispositif de fonds de solidarité reste applicable pour les entreprises fermées administrativement et pour celles impactées comme la restauration, le tourisme, l’événementiel, la culture et le sport relevant des secteurs S1 et S1 bis (tourisme, HCR, sport, culture, événementiel,…).
L’entreprise retient en moyenne comme charge salariale sur la rémunération du salarié un montant équivalent à 22% du salaire brut.
Si vous êtes un entrepreneur, vous avez la possibilité de vous verser un salaire ou des dividendes.