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L’intérêt de l’audit social L’audit social analyse la politique de l’entreprise en ressources humaines et la confronte aux normes et standards en vigueur, Code du Travail, Convention collective, ou accords d’entreprise.
La période avant ou pendant l’immatriculation A cette étape, il existe deux aides :
Choisissez le statut de votre entreprise Le choix se fait entre une entreprise personnelle ou en nom propre et une société.
Qui est le dirigeant d’une SAS ? La désignation des organes de direction de la Société par Actions Simplifiées (SAS) est prévue par les statuts de l’entreprise.
L’aspect humain dans la négociation Les négociations pour la reprise d’une entreprise ne concernent pas seulement l’étude du bilan, les outils de productions de l’entreprise, sa rentabilité, la fiscalité… Elles sont une immersion dans l’univers humain, avec l’expression et le choc des caractères, des égos et des susceptibilités.
Les sociétés en difficulté Il est tentant de s’approprier à bas-prix une entreprise en difficulté pour la relancer.